不裁员都不好意思叫互联网公司了

2021年的第一场雪，未必比以往时候来得更早些，但2021年的一场场雪，肯定比以往时候来得更密些——有时候，还是台风+暴雨+雨夹雪。

互联网用工需求表，就是温度计。

连日来，互联网企业被传得最多最密的消息就是：裁员。

不是一家两家在裁，是除了那一家两家都在裁。

在前几年，要是哪家互联网企业被传出在裁员，画风通常是：

涉事企业遮遮掩掩。

• 记者们高声喊道，「你们这次是赔N+几？」

• 大厂便睁大眼睛，「你们怎么能做这种不实报道……」

• 「什么不实报道？脉脉上都已经谈开，微博也热搜了。」

大厂便涨红了脸，额上的青筋条条绽出，争辩道，「人员优化，不叫裁员……互联网公司，能裁员吗？」接连便是难懂的话，什么「鼓励狼性、淘汰小资」，什么「局部优化，降本增效」之类，引得众人都哄笑起来，圈内外充满了快活的空气。

现在呢，都不用遮掩了。

毕竟，裁员不算另类，不裁员才算另类。

A刚甩出一张「裁员30%」的牌，B就喊了一句「跟」，然后出了张「2条业务线裁并」；

B话音刚落，C明牌了：我把技术团队人员裁了80%，算不算王炸？

这时候，被遗忘的乐视秀了波「反向操作」，在连续「不跟」后，亮出了一张牌——3。顺带着还露出「乐视或成最大赢家」的表情。

大伙一脸懵：「原来你丫还活着」。